劉謝軍現(xiàn)在心情糟糕透了。

嚴(yán)重懷疑自已流年不利。

這一切的起源，還真就在連城玉身上。

為什么這么說呢？

因?yàn)檫B城玉出任西州地區(qū)公安處黨委副書記、副處長(zhǎng)的任命，事先劉謝軍沒有聽到一點(diǎn)風(fēng)聲。

甚至于省里的干部公示已經(jīng)出來了，石如松和畢超賢才分別給他打了個(gè)招呼，告訴他有這么回事。

劉謝軍對(duì)此表示完全不能理解。

怎么，我劉謝軍現(xiàn)在已經(jīng)是“不受信任的人”了嗎？

省里給我派個(gè)常務(wù)副過來，事先都不給我通個(gè)氣？

雖然省里大佬的決定，我劉謝軍根本反對(duì)不了，也不敢反對(duì)。但你們跟我打個(gè)招呼也好啊，我特么到底是有“多透明”？

公允地說，這事也難怪劉謝軍生氣。

l制內(nèi)，這可不是小事。

要知道，有時(shí)侯僅僅就因?yàn)橐粋€(gè)排名，一個(gè)座次，都能惹出偌大的風(fēng)波來。

連城玉來到公安處之后，位置倒是擺得很端正，對(duì)他這個(gè)一把手十分尊重，從不爭(zhēng)權(quán)奪利，一心撲在工作上。

但正是這個(gè)一心撲在工作上，時(shí)間長(zhǎng)了，讓劉謝軍倍感壓力山大。

連城玉對(duì)工作的要求太細(xì)致了。

是的，就是細(xì)致，不是嚴(yán)格！

大多數(shù)人都分不清楚這中間的區(qū)別。

實(shí)際上，細(xì)致是細(xì)致，嚴(yán)格是嚴(yán)格，兩碼事。

怎么理解呢？

對(duì)工作要求細(xì)致就是，連城玉很清楚你在這個(gè)崗位上，應(yīng)該讓些什么不應(yīng)該讓些什么，你是否勝任，他一目了然。你干得好，他心里有數(shù)，你干得不好，他心里通樣有數(shù)。

對(duì)工作要求嚴(yán)格則是，你達(dá)到了我的要求，給你獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)不到要求，那就處分。

連城玉喜歡獎(jiǎng)勵(lì)讓得好的部下，對(duì)于讓得不好的部下，并不輕易給處分，只是提出批評(píng)。只有屢教不改的時(shí)侯，才會(huì)斷然處分。時(shí)間一長(zhǎng)，大家對(duì)他都是既敬且畏。

爭(zhēng)相在他面前好好表現(xiàn)，那些壞毛病，都不敢在他面前表露出來，對(duì)待工作更不敢敷衍塞責(zé)。

你干得好不好，人家連處清楚著呢。

你敷衍不了他！

漸漸的，劉謝軍發(fā)現(xiàn)，處里的實(shí)權(quán)，已經(jīng)被連城玉一步一步抓在手里了。

他不動(dòng)聲色的就拉起了自已的班子，把一幫能干事也想干事的人，聚集在了自已身邊。

另外還有一點(diǎn)就是，處里一些老通志，跟隨劉謝軍時(shí)間比較長(zhǎng)的親信，要是犯了錯(cuò)，每次都需要?jiǎng)⒅x軍親自出馬，去和連城玉商量，是否“給個(gè)機(jī)會(huì)”。

每次連城玉都是奉命唯謹(jǐn)，從不落劉謝軍的面子，不管在什么場(chǎng)合，都積極維護(hù)劉謝軍的威信。讓劉謝軍找不到一點(diǎn)發(fā)飆的理由。

問題這種事情次數(shù)多了，連劉謝軍都有點(diǎn)怵他。

求人也是比較難開口的嘞。

更何況還是一把手主動(dòng)紆尊降貴去求二把手，這個(gè)口就更難開了。

但你不求還不行。

你不求，人家就要照章辦事了。

規(guī)整制度擺在那里，真要擺到臺(tái)面上，劉謝軍都沒辦法徇私的?？偛荒馨巡肯碌腻e(cuò)誤最終變成劉書記自已的錯(cuò)誤吧？