齊杭不慌不忙的喝了口茶水，這才說(shuō)道：“萬(wàn)事俱備…”

周晨嘴角微揚(yáng)：還得是我齊哥！”

安卓教父魯賓帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用了一年才研發(fā)出安卓雛形，又在第二年，也就是2005年被谷歌收購(gòu)后開(kāi)始轉(zhuǎn)向智能手機(jī)。

而齊杭卻只用三個(gè)月，就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了鴻鵠智能手機(jī)操作系統(tǒng)的制作。

齊杭咧著嘴說(shuō)道：“現(xiàn)在我們有九個(gè)版本，能兼容九個(gè)不同規(guī)格的處理器，他處理器做得牛，那我們的手機(jī)就牛，處理器不行，那我們還有只做了基礎(chǔ)功能的系統(tǒng)！”

叩叩叩！

薛安敲了敲辦公室門(mén)。

“周董…”

“進(jìn)來(lái)…”周晨點(diǎn)頭示意。

薛安走進(jìn)會(huì)議室來(lái)到周晨跟前。

周晨直入主題道：“薛總監(jiān)，這幾天得辛苦你們?nèi)耸虏恳幌拢蚁Ｍ銈兡苊嫦蛉蛉瞬攀袌?chǎng)招聘半導(dǎo)體領(lǐng)域的高級(jí)人才，特別是設(shè)計(jì)師和架構(gòu)師這一塊兒！”

“你可以聯(lián)系各大人力資源公司協(xié)助招聘，無(wú)論是我們公司人事部，還是外界人力資源公司，但凡招來(lái)的工程師工作滿六個(gè)月，就給予招人者三千元介紹費(fèi)；招來(lái)兩人，獎(jiǎng)勵(lì)六千，不設(shè)上限！”

“其他公司跳槽過(guò)來(lái)的，職位保持不變，五年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才做滿一年給予十萬(wàn)跳槽費(fèi)，十年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才做滿一年給予五十萬(wàn)跳槽費(fèi)，照此類(lèi)推，國(guó)外來(lái)應(yīng)聘的，做滿六個(gè)月，報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)。

“另外，把薪資調(diào)整到行業(yè)領(lǐng)先水平！”

周晨開(kāi)出這一些列條件震得眾人目瞪口呆。

面向全球招聘？

兩千塊介紹費(fèi)？

薪資行業(yè)最高？

十萬(wàn)，五十萬(wàn)的跳槽費(fèi)？