但是現(xiàn)在的華青控股集團(tuán)還真的不差這點(diǎn)錢，而姜小白心里什么想法，張衛(wèi)義也是知道的，姜小白不關(guān)注高層，中層，最主要的是底層的員工。

姜小白聽(tīng)著張衛(wèi)義的話語(yǔ)，臉上才露出了一些笑容說(shuō)道：“在咱們?nèi)A青控股集團(tuán)，以后統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不搞平均，因?yàn)槠骄亲畲蟮牟还?，就做最詳?xì)的統(tǒng)計(jì)，整個(gè)集團(tuán)就是一個(gè)木桶，而最底層的員工就是我們的短板。

也是公司最辛苦，最勞累的，不管是哪一行，我相信這個(gè)定律都是一樣的，工資最低的人往往干著最苦最累的活，所以我們要給更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，想辦法提高他們的收入，而不是搞平均，一看還美滋滋的?！?

底層的員工很多已經(jīng)激動(dòng)的站起來(lái)了，拼命的鼓掌，很多底層的員工是第一次見(jiàn)姜小白，但是他們卻感受到姜小白的魅力所在，關(guān)注底層的員工。

這句話說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際上，很多企業(yè)都是喊喊口號(hào)而已，因?yàn)榈讓拥膯T工是沒(méi)有發(fā)權(quán)的。

而姜小白給加薪的這一項(xiàng)，最直接的就給了底層員工好處。

精神關(guān)懷，那是中高層需要的，他們底層員工就需要錢，都是剛剛脫離了溫飽線的。

“好了，年會(huì)到此就結(jié)束了，希望未來(lái)我們每一個(gè)華青控股集團(tuán)的員工越來(lái)越好，希望我們每一個(gè)華青人都能夠越來(lái)越好?！苯“渍酒饋?lái)說(shuō)道。

“謝謝姜董?！?

“謝謝姜董。”有人情緒激動(dòng)的大喊道。

姜小白走出會(huì)議室以后，張衛(wèi)義和張宇包括財(cái)務(wù)經(jīng)理都跟了過(guò)來(lái)。

“行了，坐下來(lái)吧?！苯“邹k公室里邊，姜小白指了指沙發(fā)示意。

“姜董，之前的時(shí)候我們工作失誤……”張宇不敢坐，直接認(rèn)錯(cuò)。心里還有些忐忑，也不知道之前的事情過(guò)去了沒(méi)有。

姜小白點(diǎn)點(diǎn)頭：“你們?nèi)速Y資源和財(cái)務(wù)方面的工作做的確實(shí)有些不好，權(quán)力太大了，以后張總你要重點(diǎn)關(guān)注這兩方面的工作，現(xiàn)在集團(tuán)的人多了，也有很多亂七八糟的事情。

但是人多不是借口，我們不可能禁止這些亂七八糟的事情，但是出現(xiàn)一起就要處理一起?！?

張衛(wèi)義點(diǎn)點(diǎn)頭，知道去年的時(shí)候人力資源的出現(xiàn)的那起賄賂的事情讓姜小白不爽了。

“行了，你們兩個(gè)走吧?！苯“讓?duì)著張宇和財(cái)務(wù)經(jīng)理兩個(gè)人揮揮手打發(fā)兩個(gè)人離開(kāi)。

沒(méi)一會(huì)，王超等人也都過(guò)來(lái)了，其實(shí)不光是張宇和財(cái)務(wù)經(jīng)理兩個(gè)人忐忑，王超等人也琢磨著姜小白是不是想要把分公司的人事和財(cái)權(quán)收回來(lái)。

現(xiàn)在集團(tuán)對(duì)子公司的人事權(quán)和財(cái)權(quán)很是放手，子公司這邊除了主要負(fù)責(zé)人和副總以外，其他的基本上都是子公司自己定奪。

說(shuō)不定剛才在年會(huì)上，姜小白的敲打就是一個(gè)開(kāi)始，一個(gè)信號(hào)呢